近年来，留学热越来越高涨，海归潮也逐渐形成。

每年都有大批留学生奔赴世界各地，也有世界各地的留学生选择回国发展。

近期，猎聘海外大数据研究院更新了最新版本的《2018年海外留学生归国趋势报告》。

在这份报告中，详细分析了海归归国之后的发展、薪资求职选择等等信息，可以说是给众多计划留学和准备归国海归的一份未来发展数据参考。

1、留学仍热，外推内拉引发第三次“海归潮”

在中国改革开放四十年的进程中，中国留学现象呈现出从精英化走向大众化趋势，且每年留学生数量仍在不断增长。

同时，更多的留学生毕业后选择回国发展。2018年留学人员回国服务工作部联席会议公开数据显示，仅2017年有48.09万人回国，回流率高达79%，至此迎来第三次“海归潮”。

2.留学生主动归国意识增强

过去，留学生普遍认为国外条件好，毕业后更愿意留在国外发展。而现如今，祖国发展非常迅速，机会更多。

在猎聘对海外留学生的调研中，当被问到为何考虑回国时，58.13%的留学生看好国内的经济形势，他们认为国内的行业趋势更理想，可见，良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。

面对着更熟悉国内市场的国内高校毕业生，回国发展的数十万海外留学生大军在就业上的竞争压力可想而知，那么，他们自身具备哪些优势可以突出重围呢?

调研数据显示，80%以上的留学生认为自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有一定的优势，四成左右的留学生认为他们在国际项目合作上有一定的经验。

1.学成归来仍是少年，超六成海归为90后

猎聘大数据显示，30岁以下的青年人以绝对优势成为海归的主力军，尤其到2018年，30岁的青年人在海归人群中占比将近九成。其中95后和00后已经逐渐显露头角，在未来将成为市场中的中坚力量。

2.近八成海归取得硕士学历

留学生选择出国，更多是为了在多元环境中丰富个人阅历，获取更高学历。2015年至今，拥有硕士学历的海归一直是海归主要群体，占比始终高于70%，2018年硕士学历仍为海归主流，海归人才呈现高学历化。另外，由于工作签证等因素影响，更多海归选择尽早归国发展，与2017年相比，2018年本科学历留学生增长达到78%。

1.北上广深最具吸引力，杭州、成都成后起之秀

报告显示，留学生更向往北上广深。2018年，北上广深的海归人才总占比达到46%以上。值得一提的是，超过36%的海归人才聚集在上海和北京，这是因为上海和北京这两座城市在2018年发布了全球引才相关的海归人才政策，进一步加强了引才力度。

与此同时，近几年杭州和成都等城市高速发展，在城区建设、人才政策完善等方面都为各方人才发展创造了更大的空间，这也吸引了留学生的关注。从猎聘数据可以看出，杭州和成都对海归的吸引力已超过其他非一线城市，两地海归人才占比仅次于一线城市，分别位居第五、第六。

2.学业背景是留学生择业的依据之一

择业方向是每一个留学生在毕业时都要面临的重要选择。2018年，超过30%的海归留学生选择从事金融行业的工作，其中攻读金融专业的占比最多，说明海归留学生择业时，会慎重考虑学业背景的因素。

文教传媒、互联网、服务外包三大行业属于海归留学生行业分布第二梯队，三个行业占总体的比例达到36%以上。

3.海归留学生竞争同样激烈，六成年薪在10万以下

从薪资来看，六成以上的海归留学生的平均年薪在10万元以下，而八成留学生期望的年薪平均在20万元以下。由此可见，海归留学生实际薪资与期望薪资存在一定差距。

近几年，大量海归留学生选择回国发展，再加上国内有越来越多的国内院校毕业生步入职场，因此增加了海归的就业难度。此外，由于海归对国内的工作环境不熟悉、工作文化差异性，其竞争力也会相对减弱。综合来看，海归留学生在国内竞争同样激烈。

其实，留学是一段经历，这段经历让你开拓了眼界，丰富了生活，只要踏踏实实地学习生活，不要过于在乎所谓的投资回报。

另外，不管毕业之后你是想留在国外还是回国发展，都要遵从自己内心的选择。

以上就是小新和大家分享的《2018年海外留学生归国趋势报告》