工作是考雅思还是托福
2018-11-25 12:07
来源:
作者:
工作是考雅思还是托福
推荐雅思,更贴近商务英语。广州新东方有课
找出烤鸭喜欢问雅思和其他考试有什么不同
我不喜欢这种技术问题。
而是展示我的专业精神
前方高能~
首先来说说雅思和托福~
一、 TOEFL、IELTS其实都是英语语言测试,官方指南中已经明确了其是“考察母语非英语的在国外学习交流的能力”。
小编认为此类考试一般都有以下三种用途。
:可以用于申请以英语为母语的国家高校和移民(当然香港、还有新加坡学校的申请也会用到相关成绩)。
【2】证明自己,作为标签,增加应聘外企的工作机会。
【3】阶段性检验英语学习的效果。
针对【1】:
如果不出国,老师认为这个显性的作用就不搭边了。但是老师还是建议非出国的同学考一下TOEFL/IELTS,因为现在学校会有越来越多的交流项目,很多其实都需要语言成绩的,以防你到时候单单缺了这一项而成为憾事。(机智脸)
针对【2】:
首先,现在我们国内的英语考试(CET)对于英语水平高低的参考意义并不大,TOEFL、以及IELTS这种由机构出题,题目设置往往更加的合理,并且获得全世界认可的考试更具有参考性。就好比,中国的汉语水平测试(HSK)要比印度出品的中文水平(我编的,叫YSK),在测试汉语水平上更靠谱。
国内出品的英文题目,其实有很大的问题都在于题目的难度波动过大,选项设计的非常不客观。我在本科期间的同学,TOEFL110,考研英语却刚刚及格;而6级刚过的室友却能考研英语优秀。中国英语水平考试难度的波动是很难预测的(真的)。
其次,现在很外企的 " 应聘申请表 " 中就有 TOEFL/IELTS 成绩的选项。虽然在中国,但是因为一些外企性质的缘故,英文使用得真的非常频繁,特别是一些对外业务的职位来说,比如四大的Audit,投行的Trader,还有咨询公司的 Consultant等都是对雅思托福有要求的。很多教育机构的HR在招聘时四六级成绩是不作为参考的, TOEFL/IELTS经历是加分项。
敲黑板:如果大家想要应聘教育培训类行业,那一个硬性的指标就是英语水平。如何反映自己的英语水平,当然是得到认可的成绩单啊。)
如果你目前正在读书(高中生大学生),那就真的非常有必要给自己多增加一些标签,一定要考TOEFL/IELTS。反正时间很充裕拿你为啥不多学习学习,为啥不去拿个让自己心安理得的成绩单呢。
在考试方法方面,托福和雅思考试是全面的听、说、读、写考试.
问题二:考试的内容雅思是传统的笔试(听力阅读写作)加上与国外考官一对一的口语考试。而托福是全程机考,操作性极强。
阅读 Reading
托福限时一个小时做三篇阅读,700words/篇,多学术题材;雅思阅读也是三篇,900到1500words/篇,多生活题材。
听力 Listening
雅思听力分为4部分,一共40题。第一、三部分是对话,第二、四部分是独白。时长在 20 到 25 分钟之间,每部分单词在 800 到 900 之间,只能听一遍,一旦走神就会错过答案。问题已给出,考生可以边听边浏览问题。
托福听力分为6部分,都是选择题。2-3个对话和4-6个讲座。每个对话后有 5 个问题,讲座后有 6 个问题,数目固定。时长在 60 到 90 分钟。停顿多,对短时记忆要求高。不可以边听边看题目。
听力主题围绕着校园生活对话和日常生活场景展开。
口语 Speaking
这是中国考生分数最低的部分,汉语考生从发音、泛化到逻辑技能都是短板。Speaking部分有6道题,前两题还有点儿意思,基于个人的生活经验/常见话题作答,比如对你重要的书/人,你觉得应该找一份薪水高离家远的工作还是薪水低离家近的工作等等。主要的测试是你的口语沟通能力,必须事先练习,英语口语非常好。
写作 Writing
托福:两部分。第一部分,看一段听一段写一段,基本就是复述。第二部分,给一个话题,写一段。
雅思:两篇:一篇小作文 150 词,一篇大作文 250 词。
评分标准 雅思考试的评分标准从0到9分,有半分。 4 评分标准 托福考试的分数范围大,对33-34个题目,得28到30分,对31-32个题目,得26到29分,对29-30个题目得25到27分,以此类推。25分以上算优秀的成绩。
仅从题目数来讲,托福似乎更难。但考虑到题型你会托福就要比雅思简单的了。大多英联邦国家要求雅思 6.5 到 7.5 分,而托福要求总分 80-100,实际对听力的要求为 20-25 分。
新东方广州学校官方咨询微信:小小新:(微信号:gzxdfsc)
了解更多优惠活动、课程安排,欢迎添加我们的微信号【gzxdfsc】,
这里将随时有顾问提供专业课程咨询和优惠发送,感谢您对新东方的支持。
焦点推荐
版权及免责声明
① 凡本网注明"稿件来源:新东方"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属新东方教育科技集团(含本网和新东方网) 所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他任何方式复制、发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:新东方",违者本网将依法追究法律责任。
② 本网未注明"稿件来源:新东方"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载仅基于传递更多信息之目的,并不意味着赞同转载稿的观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:新东方",本网将依法追究法律责任。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者见稿后在两周内速来电与新东方网联系,电话:010-60908555。