雅思口语5.5分考官反应

对于大多数烤鸭而言

杀鸭不是一件容易的事，但读、听比较好.

写作是个小问题，但它是可以克服的。

每次剧情都是5.5

因为小分要求6

已经多考2次了！

你为什么问为什么英语口语总是5.5？

许多烤鸭会毫不犹豫地说

——

每次遇到考官的奇葩! ! ! ! !

怎么说不是主考人！

比如↓↓↓

全程冷漠脸型

不管你说的是自我黑客，

还是在镜子前排练了很长时间的面部表情？

考官的面部表情基本稳定

打断狂人型

不止千次听到过抱怨：

“考官很生气，所以P1总是打断我的话。”

“我刚才说了一个因为，还没有进入我精心准备的题目！”

“今天的测试，中断的次数，可以绕地球转！”

十万个为什么型

不管你说什么，他都会一个接着一个的。

为什么?为什么?为什么?

...

反正就是

5.5.5是雅思考官的一个锅！

我没问题。我与此事毫无关系。

可是，雅思考官们说：

这个锅我们不背！

结合烤鸭们的反馈来看

扑克脸的考官最后给出了很好的分数。

你经常被打断是因为你听了这个问题。

或者考官听到了这句老话。

考官问你why

就是让你说出更多细节。

雅思压分真的存在吗？

真正的情况是什么？

如果你想问问作为雅思考试官的好处，会有很多答案：无忧无虑的工资和福利，五星级的旅行便利等等；但如果你想问问作为雅思考试官的麻烦，十有八九的事情首先是一样的：

定期检查,称为“导弹定检。

这张支票是什么？简单地说，每隔一段时间就会对考官的商业技能进行检查。多么，怎样抽查由来自不同地区(或国家)的合格审查员(通常是教员)进行。一次选几个候选人，然后听录音。

如果考生的新成绩与原来的分数不同，或者考试过程不符合规则(缺乏时间、暂停、问候语/翻词/不正常的提问方式等)，则可以触发一系列后续机制。根据差距，触发机制包括再培训、降低考虑、立即停职和立即解雇(全球禁令)。

主考者不会主观臆测得分。他们根据一个详细的分值表来添加和减去问题。

此外，由于在中国引起极大关注的原因，为了及早发现不合格的检验员，减少他们的影响，中国的检验员特别享受每六个月定期检查一次的要求。在其他国家，范围为12个月。

而根据实际测试结果统计，80%的差异是考官打得高，而不是低。这与人们普遍认为考官们内心正在崩溃的看法是背道而驰的。

很多时候，不是主考官在给你施压。

但这就是你的价值。

但不要被五点五分的烤鸭气馁。